АО «СИБИРСКАЯ СЕРВИСНАЯ КОМПАНИЯ»: ДЛЯ НАС ВСЕГДА НА ПЕРВОМ МЕСТЕ БЕЗОПАСНОСТЬ И ЭКОЛОГИЯ

В России 2018 год объявлен Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору Годом культуры безопасности. Символично, что именно в этом году АО «Сибирская Сервисная Компания» (АО «ССК») получило Федеральную бессрочную Лицензию №(70)-5436-Б на осуществление деятельности по сбору, транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию, размещению отходов I-IV класса опасности. Получение Лицензии свидетельствует, что политика руководства ССК по активному внедрению культуры безопасного производства на объектах работ даёт ощутимые положительные результаты. Коллектив компании опирается на европейский принцип работы «безопасность = эффективность» или «безопасность = производительность», когда каждый сотрудник должен нести персональную ответственность, гарантировать безопасность конкретного процесса именно «здесь и сейчас» и когда новые работники изначально принимают эти условия как аксиому, а давно работающие в компании специалисты уже и не представляют, что может быть как-то по-другому.

Недавно «Сибирская Сервисная Компания» подвела итоги внутрикорпоративного конкурса за лучшие достижения в области охраны труда, промышленной безопасности и экологии. Семь лучших подразделений филиалов компании премировали по итогам первого полугодия 2018 года. Это одно из мероприятий, которые проводит АО «ССК», заботясь о безопасной организации трудовых процессов на производстве. Конкурс является дополнительной мотивацией работников к соблюдению всех требований, инициатив, правил и инструкций.

Безопасность – прежде всего!

В процессе освоения нефтегазовых месторождений к промышленной безопасности, охране труда и экологии предъявляются повышенные требования.

АО «ССК», выполняя комплекс работ на опасных производственных объектах при строительстве, испытании, текущем и капитальном ремонтах скважин на нефть и газ, планомерно внедряет программы, нацеленные на предотвращение травматизма и аварийности на производстве. Здоровье и жизнь людей, создание безопасных условий труда, а так-же снижение негативного воздействия на окружающую среду являются важнейшими приоритетами для компании.

Внедрены такие программы, как: «Пять шагов безопасности», программа «СТОП», «Право остановки работ», «ТОП-15 основных нарушений производственной безопасности, требующих остановку работ» – которые распространяются не только на работников ССК, но и на сотрудников подрядных организаций. «Важно понимать, что вопросы производственной безопасности невозможно решить раз и навсегда! Это ежедневная планомерно выстроенная работа, которая стоит на особом контроле и под пристальным вниманием руководства «Сибирской Сервисной Компании», – подчёркивает Александр Киселёв, начальник управления по ОТ, ПБ и Э АО «ССК».

Главная цель всех программ – предотвратить и не допустить возможные несчастные случаи, аварии на производстве. При-ходят новые люди, внедряются новые технологии, меняются методики. Работа на месторождении – это работа всей команды, и важно соблюдение требований безопасности производства работ каждым человеком на своём рабочем месте.

Пять  шагов  безопасности

Суть данной программы заключается в том, чтобы любая работа любого работника на объекте начиналась осознанно, с тщательной проработки своих действий – даже если он делает эту работу каждый день!

«На мой взгляд, это самая эффективная программа безопасной организации труда на производстве, – делится своим мнением начальник ООТ, ПБ и Э Красноярского филиала АО «ССК» Дмитрий Гусейнаев.  –  Она самая понятная, простая, легко запоминается и усваивается. Это пять действий, которые должен совершить работник перед тем, как приступить к работе. Остановиться, продумать предстоящую работу, продумать, как сделать свою работу безопасной для себя и окружающих».

Как говорится, семь раз отмерь – один отрежь. «Пять шагов безопасности» учит людей грамотно оценивать возможные риски, связанные с предстоящей работой. «Сделай паузу и продумай все этапы работы: подготовка, выполнение, возможные нештатные ситуации, окончание».

Учит задавать профессиональные вопросы и честно отвечать на них: «Знаете ли вы эту работу? Готовы ли вы её выполнять? Как и какое оборудование и материалы вы будете использовать?».

Процедура позволяет объективно оценить любую возможную ситуацию: «Определи опасности и возможные последствия. Какие источники опасности есть или могут появиться на каждом из этапов работы для жизни и здоровья людей, для окружающей среды, для имущества? Какие опасные события могут произойти? Какими могут быть последствия? Насколько тяжёлыми могут быть последствия? Кто ещё будет участвовать в выполнении работы или находиться рядом?

Создать безопасные условия для себя и других: «Что необходимо сделать для защиты от опасностей? Что требуется по правилам и инструкциям? Что ещё нужно сделать? Есть ли у вас необходимые навыки, средства индивидуальной защиты, оборудование и приспособления? Реши, как защитить себя и других!».

Быть стратегом: «Что может пойти не так, какие нештатные ситуации могут возникнуть? Знаете ли вы, как действовать в нештатной ситуации? Сможете ли вы вызвать помощь или оказать её самостоятельно? Реши, что делать в экстремальных случаях».

Оставлять за собой право производства работ: «Прими решение о возможности начинать или продолжать работу».

Важно научить людей думать о безопасности, быть «здесь и сейчас». «Смысл инициатив – внедрить в сознание человека, что безопасность начинается с себя, – рассказывает начальник ООТ, ПБ и Э КФ АО «ССК» Дмитрий Гусейнаев. – И когда люди начинают это понимать и применять на практике, то с течением времени меняется мировоззрение, взгляд на те или иные вещи, меняется сознание людей. Они стараются делать работу качественнее, безопаснее, повышая культуру труда».

«СТОП»

Развивая современную культуру безопасности производства, руководство «ССК» уверено, что любые несчастные случаи, происшествия и аварии можно предотвратить и что работать без травм и аварий – это реально!

С этой целью разработана и внедрена в производство ещё одна важная программа, которая учит людей брать ответственность за свою жизнь и жизнь своих товарищей, соблюдая правила безопасной работы – это программа «СТОП». Её суть в следующем: каждый сотрудник компании вправе и обязан приостановить любые работы и сообщить об этом руководителю работ при возникновении следующих факторов:

• если жизни работника и/или окружающих угрожает опасность;
• продолжение работ может привести к аварии, несчастному случаю, ДТП, пожару, загрязнению окружающей среды;
• работы проводятся с нарушением требований инструкций;
• работник не знает, как проводить работы или ему не объяснили, как проводить их безопасно и правильно;
• возобновлять работы разрешается только после полного устранения опасного фактора.

С начала 2018 года в компании действует система поощрения сотрудников, структурных подразделений и филиалов за достижения в области ОТ, ПБ и Э, цель которой – мотивация персонала, повышение внимания руководителей и работников к вопросам безопасности, заинтересованности в использовании лучших мировых практик. Поощрения ведутся на постоянной основе по каждому филиалу: ежеквартально их получают сотрудники, один раз в полугодие – структурное подразделение, и ежегодно определяется лучший филиал компании. По итогам выдаётся диплом и денежное воз-награждение. «Наша бригада уже много лет в неизменном составе, работа налажена, – делится мастер буровой бригады-победителя НФ АО «ССК» Геннадий Длиннов. – Каждое утро начинается с планёрки КПБ (культуры промышленной безопасности). Это важно! Обсуждаем предстоящую работу, анализируем. В таком случае ребята понимают, какая работа от них требуется и как безопасно её выполнить. Думаю, успех команды заключается в слаженности работы всего коллектива. Я своих ребят учу не бояться переспрашивать, если что-то непонятно, ничего в этом такого нет, всегда подскажу, направлю в нужное русло».

ТОП-15

В компании разработан «ТОП -15 основных нарушений требований ОТ, ПБ и Э», требующих остановки работ для следующих основных процессов: бурение скважин, ремонт скважин, вышкомонтажные работы, эксплуатация электрооборудования, цементирование скважин, транспортное обеспечение, экология. Как пример можно привести «ТОП-15» – ЭКОЛОГИЯ – критическими факторами, требующими немедленной остановки работ, является: отсутствие или несоответствие обвалований и гидроизоляции; утечки нефтепродуктов в т.ч. из машин и механизмов; захламлённость территории ведения работ, не организовано в соответствии с требованиями место хранения ТБО; несоответствие при хранении химреагентов; места ведения заправки транспортных средств оборудованы с нарушением; выброс вредных веществ без соответствующих разрешений; порча земель; сжигание, захоронение нефтепродуктов, ТБО, нефтешламов, промасленной ветоши на объектах ведения работ и за его пределами.

Заслуженным итогом системной многолетней работы «Сибирской Сервисной Компании» стало получение Федеральной бессрочной Лицензии №(70)-5436-Б на осуществление деятельности по сбору, транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию, размещению отходов I-IV класса опасности. «Получение этой Лицензии имеет ряд существенных преимуществ для предприятия, – отметил начальник отдела ПБ, ОТ, ПК и Э Владимир Харахордин. – Во-первых, это позволит снизить платежи за негативное воздействие на окружающую среду. Применение установки по утилизации отходов «Форсаж-1» значительно сократит транспортные расходы (расстояние от бурового объекта до полигона). Есть ещё глобальная цель – снижение техногенной нагрузки на экосистему. Мы заботимся об экологии на деле. Это не просто красивые слова».

Соблюдение требований промышленной и экологической безопасности – один из решающих факторов при выборе подрядчика. И насколько последовательна будет работа в выбранной стратегии – настолько успешна и эффективна будет деятельность компании. «Принципы у нас все едины, – делится успешным сотрудничеством с Красноярским филиалом АО «ССК» директор дочернего предприятия Иркутской нефтяной компании Александр Ивашкевич. – Важный аспект – охрана труда, также смотрим, чтобы с экологией всё было в порядке. Ну и самое главное – это качество и способ бурения. Подрядчика сейчас выбирают по этим критериям. У ССК сейчас это всё есть».

Компания успешно реализует совместные программы с заказчиками и партнёрами. Например, совместное участие с ПАО «Газпром нефть» в создании и реализации пилотного проекта «Безопасное производство» АО «Мессояханефтегаз» и ТФ АО «ССК» – «Цели-ноль». «Безопасная организация производственного процесса – приоритет в работе «Газпромнефть-Востока». Готовность персонала к возможным нештатным ситуациям отрабатывается регулярно на основании утверждённых планов. При этом мы привлекаем к учениям и специалистов подрядных организаций, в частности, Томского филиала АО «ССК». Это позволяет обеспечить безопасность инфраструктуры и окружающей среды на нефтепромыслах», – рассказал Дмитрий Ярчинский, главный инженер «Газпромнефть-Востока».

Необходимо также учитывать наш менталитет и не сбрасывать со счетов человеческий фактор. При анализе травматизма и несчастных случаев на производстве в большинстве случаев критическим действием остаются нахождение работников в опасной зоне и неправильные действия работника. В этой связи визуализация играет важнейшую роль на производстве. На объектах АО «ССК» размещены плакаты, листовки, буклеты, кроме того создано несколько фильмов на тему безопасности на производстве: «Вернуться в семью живым и невредимым»; «Основополагающие требования безопасности».

«ССК уделяет особое внимание вопросу в области промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды. В компании разработаны единые правила и стандарты, где каждый работник ознакомлен и соблюдает их, – отметил Максим Хохлов, начальник технологического отдела Департамента строительства скважин ОАО «НАК «АКИ-ОТЫР» (заказчик «Сибирской Сервисной Компании» из Ханты-Мансийска).

Сибирская Сервисная Ком-пания более 18 лет работает на отечественном нефтесервисном рынке. И все эти годы важнейшим принципом работы предприятия остаётся ценность человеческой жизни и бережное отношение к окружающей среде.

АО «Сибирская
Сервисная Компания»
125284, г. Москва, Ленинградский пр-т,
д. 31А, стр.1
тел./факс: +7 (495) 225 7595
 +7 (495) 225 7596
е-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
www.sibserv.com